|
|
III CONFERENCIA LOS JÓVENES
Y EL FUTURO DEL ARBITRAJE IPA
|
|
09:00 - 09:10 (GMT-5) Lima
Inauguración de la III Conferencia Los Jóvenes y el Futuro del Arbitraje IPA.
TECNOLOGÍA
09:10 - 10:40 (GMT - 5) Lima
Personal Branding e Impacto en la Red - Árbitros Influencers:
El arbitraje internacional, es un mundo competitivo donde destacar la marca personal, es un recurso necesario y efectivo, siendo que la virtualidad, las nuevas tecnologías, apps y la sobrecarga de información, si bien presentan muchas oportunidades de promoción, también hacen más difícil destacarse.
• ¿Qué herramientas, apps o funcionalidades recomiendan para lograr una comunicación efectiva en los medios? ¿Es LinkedIn realmente útil? ¿Qué recomendaciones o herramientas recomiendan para su uso más eficiente?
• ¿Qué imagen creen que los abogados y árbitros deben mostrar? ¿Creen que actualmente esta imagen está cambiando? ¿Qué nuevas facetas podríamos explotar en el ámbito virtual e internacional?
Ponentes:
• Adriana Vaamonde Marcano (Árbitro independiente - Venezuela).
• Jose Fouz (J.S. Held - Madrid).
• Kepler Panduro Palacios (Amprimo, Flury, Barboza & Rodríguez Abogados - Perú).
• Laura Vengoechea Ballesteros (Posse Herrera Ruiz - Colombia).
10:40 - 12:10 (GMT - 5) Lima
Nuevas Especializaciones:
Día a día, surgen nuevas materias de controversia, nuevos negocios y nuevos servicios que demandan especialización profesional. También el derecho, suele encapsularse tratando de traducir estas innovaciones en un idioma que resulte conocido y comprensible. En ocasiones, si bien esto resulta una herramienta útil, es necesario ser dinámicos y audaces y permitirnos sumergirnos en la problemática buscando nuevas soluciones siendo conscientes que, todo fenómeno social genera efectos y puede crear grandes oportunidades de desarrollo.
• ¿Qué especializaciones creen que serán necesarias y trascendentales para aprovechar y regular el mercado del futuro?
• Con respecto al inmenso desarrollo y diversificación del entretenimiento, streaming y contenido virtual: ¿Creen que será necesario o un recurso de gran utilidad especializarse en Media & Entertainment? ¿Creen que será un mercado líder en estos próximos años? ¿Han tenido causas relativas a Media & Entertainment? ¿Qué recomendaciones o predicciones tienen en materia legal?
• Con respecto al home-office: ¿Creen que habrá una deslocalización habitacional a nivel global? ¿Cómo creen que se afectará el desarrollo de energía e infraestructura? ¿Creen que si se modifica la magnitud y tipo de infraestructuras del futuro, debería modificarse también la perspectiva y regulación que tenemos sobre inversión?
• Con respecto a FinTechs: ¿Creen que, debido a su rápido crecimiento y relevancia económica y social, las mismas debieran empezar a considerarse como materia de arbitraje de inversiones? ¿Creen que las instituciones arbitrales debieran o podrían prever mecanismos o fueros arbitrales especializados para captar este mercado?. Con respecto al derecho de los consumidores, ¿Creen que la vía arbitral sería idónea o capaz de captar y dar solución a acciones colectivas contra Fintechs?
Ponentes:
• Héctor Campos García (Linares Abogados - Perú).
• Jorge Azagra Malo (Uría Menéndez - Barcelona).
• Martín Rosati (Ferrere - Uruguay).
• Sebastián Basombrío Dughi (Philippi Prietocarrioza Ferrero DU & Uría - Perú).
• Sofía Klot (Freshfields Bruckhaus Deringer US LLP - Nueva York).
12:10 - 13:40 (GMT - 5) Lima
Trabajo en Remoto - El Trabajo para la Casa o La Casa para el Trabajo:
Luego de un año de cuarentenas largas e intermitentes, el trabajo en remoto parece haber llegado para quedarse. Más aún, si el mismo presenta ciertas comodidades y ventajas, también conlleva dificultades a las cuales toma tiempo adaptarse.
• ¿Cómo han logrado organizarse para ser eficientes desde sus hogares? ¿Qué ventajas y dificultades han observado durante el transcurso de este año? ¿Qué consejos o herramientas podrían compartir con sus colegas?
• ¿Creen que la modalidad de grandes despachos y oficinas seguirán vigentes en los próximos años o se modificara por coworkings y alquileres temporales de espacios de trabajo?
• ¿Cómo sienten que el home-office afecta sus relaciones con sus jefes, colegas y clientes? ¿Cómo sienten que afectaron sus relaciones familiares y de amistad?
• Varias legislaciones están incorporando normativa sobre home office: ¿En sus países están regulando esta modalidad de trabajo? ¿Conocen de firmas de abogados que como práctica reintegren a sus asociados los gastos de electricidad, internet, etc.? ¿Qué opinión tienen del derecho a la desconexión laboral?
• ¿Cómo sienten que el home-office afecto su salud mental y física? ¿Qué herramientas o consejos pueden dar para poder integrar el trabajo y la vida cotidiana? ¿Qué rutinas o actividades recomiendan para mantener la salud física y mental?
Ponentes:
• Alejandra Gómez Moreno (Comité Colombiano de Arbitraje - Colombia).
• Carla Cueva Geldres (Estudio Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro, Ono & Herrera Abogados - Perú).
• Pablo Mateos Rodríguez (Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP - Londres).
• Rider Vera Moreno (Barrios & Fuentes Abogados - Perú).
• Sylvia Sámano Beristain (Centro de Arbitraje de México - México).
|
VIERNES 26 DE MARZO |
TECNOLOGÍA
09:00 - 10:30 (GMT - 5) Lima
Audiencias Virtuales - Dear Judge, I’m not a Cat:
A los abogados, también nos tocaba convertirnos en meme, es inevitable. Con seguridad, vieron el mes pasado el video del abogado que ingresó a una audiencia virtual con un filtro de gatito que había dejado su hijo al jugar con su computadora. Esta anécdota puede resultar graciosa, sin embargo, saca a luz una de las tantas cuestiones que pueden suscitarse durante esta nueva práctica que son las audiencias virtuales.
• ¿Qué anécdotas pueden compartirnos desde su experiencia en audiencias virtuales?
• ¿Han buscado capacitarbe en oratoria virtual, distribución de los espacios y uso de tecnologías?
• ¿Cómo creen que las audiencias virtuales modificarán la labor de abogados y árbitros? ¿Cómo creen que afectará la valoración de la prueba al momento de deliberación y redacción de un laudo? ¿Creen que en un futuro cercano podrían producirse laudos con recursos multimedia?
• ¿Cómo han resuelto incidentes de conexión durante las audiencias virtuales? ¿Cómo han dirigido las audiencias, controlado los tiempos y respetado la contradicción en las posiciones de las partes? ¿Ha sucedido que debieron suspender alguna audiencia?
• ¿Cómo creen que las capacidades de oratoria, la elaboración de presentaciones, exposición multimedia de pruebas, y el acceso a tecnología y espacios adecuados para la realización de una audiencia virtual afecta a la posición de las partes? ¿Creen que implícita o inconscientemente pueden ser afectados los principios de imparcialidad de los árbitros y de igualdad entre las partes? ¿Cómo puede lograrse un verdadero equilibrio?
• Si bien los reglamentos y protocolos prevén reglas para promover el buen funcionamiento de las audiencias virtuales: ¿Creen que un laudo puede ser anulado por incidentes suscitados en una audiencia virtual? ¿Qué remedios podrían preverse in situ? ¿Han conocido algún caso donde se haya impugnado una audiencia virtual?
Ponentes:
• Carlos Aparicio Madico (Apoyo Consultoría - Perú).
• Carlos Canga Rodríguez de Tembleque (Accuracy - Madrid).
• Felipe González Arrieta (Suescún Abogados - Colombia).
• Juan Felipe Merizalde Urdaneta (JFM Abogados - Colombia).
• Katty Mendoza Murgado (Arbitre Soluciones Arbitrales - Perú).
EDUCACIÓN
10:30 - 12:00 (GMT - 5) Lima
Profesores del Futuro:
El desarrollo académico es una parte fundamental dentro del arbitraje, indubitablemente es un requisito para ingresar y promoverse en su ejercicio.
Sabemos que el ejercicio de la profesión, demanda una alta exigencia de especialización y de horas de trabajo. De igual manera, a esto debemos sumar la nueva tendencia de participación en eventos virtuales que dejan una agenda ajustada.
De todas maneras, es crucial que como jóvenes profesionales seamos conscientes que somos responsables de seguir preparando a nuevas generaciones. Esto significa que, debiéramos promover el desarrollo académico del arbitraje en las aulas, capacitándonos no solo en derecho sino en pedagogía y educación para ejercer eficazmente la tarea de enseñar, más allá de los webinars y los moots que a veces resultan insuficientes.
• ¿Son profesores universitarios o de especializaciones? ¿Serían profesores en algún momento?
• ¿Qué desafíos encuentran al ser profesores? ¿Qué creen que debería reformarse en la enseñanza del derecho?
• ¿Qué herramientas o habilidades desarrollaron como profesores? ¿Y ahora con la virtualidad? ¿Creen que ser profesores enriquece su ejercicio profesional?
• Debido a la virtualidad: ¿Cómo debieron reinventarse? ¿Qué consejos o herramientas descubiertas podrían compartir?
• Respecto a la proliferación de MOOTs nacionales e internacionales: ¿Participaron como participante, entrenador, árbitro o invitado en algún MOOT? ¿Creen que es una herramienta útil para promover y profundizar el conocimiento sobre el arbitraje? ¿Creen que promueven el talento joven?
• Respecto a los webinars: ¿Consideran que son suficientes para promover la capacitación y educación? ¿Qué herramientas utilizan para ser didácticos? ¿Qué creen que debería reformarse o mejorarse para mejorar su función educacional?
Ponentes:
• Gonzalo Chirinos Vidaurrazaga (Rodrigo, Elias & Medrano Abogados - Perú).
• Jana Lamas de Mesa (Uría Menéndez - Madrid).
• José Espinoza Cuadros (IPA - Instituto Peruano de Arbitraje - Perú).
• Miguel Colquicocha (Guglielmino Derecho Internacional - Universidad Nacional de Rosario - Argentina).
• Sheryl Ramos Condor (Pronied - Perú).
12:00 - 13:30 (GMT - 5) Lima
Acceso a la Educación:
La virtualidad ha permitido el acceso e interés de nuevos estudiantes y profesionales por el arbitraje sin importar su ubicación. Asimismo, ha reducido sus costos al evitar el traslado internacional para asistir a congresos y/o establecerse en otro país o ciudad capital para especializarse, acceder y ejercer su profesión dentro del arbitraje.
• ¿Creen que la virtualidad permitió el acceso al arbitraje a actores de regiones y entornos socio-económicos arbitralmente menos conocidos o, aún, menos privilegiados? ¿Creen que la comunidad arbitral es suficientemente receptiva? ¿Qué cambios o recomendaciones creen que serían oportunas?
• ¿Creen que organizaciones como la ICC YAF y los VYAPs son útiles para promover mayor acceso y mentoría a nuevos profesionales interesados en el arbitraje? ¿Han tenido experiencias o han participado de estas organizaciones? ¿Qué recomendaciones sugieren?
• ¿Creen que con la virtualidad se modificara el desenvolvimiento del mundo arbitral? ¿Han notado diferencias sobre este aspecto al momento de designaciones o recomendaciones de árbitros?
• ¿Cómo creen que afectará la elección de estudiantes por el arbitraje como materia de especialización? ¿Han notado una mayor promoción o diversidad a nivel académico? ¿Qué recomiendan a estudiantes o jóvenes profesionales que intentan ingresar al mundo arbitral?
• ¿Cómo creen que las capacidades de oratoria, la elaboración de presentaciones, exposición multimedia de pruebas, y el acceso a tecnología y espacios adecuados para la realización de una audiencia virtual afecta a la posición de las partes? ¿Creen que implícita o inconscientemente pueden ser afectados los principios de imparcialidad de los árbitros y de igualdad entre las partes? ¿Cómo puede lograrse un verdadero equilibrio?
Ponentes:
• Claudia Quispe González (Rebaza, Alcázar & De Las Casas - Perú).
• Estefanía Ponce Durán (Posse Herrera Ruiz - Colombia).
• Eugenio Gómez-Chico Barbará (SIAC - Singapore International Arbitration Centre - Singapur).
• Franchesco Scarafone Cuentas (Miró Quesada Abogados - Perú).
• María Verónica Duarte García (Representante ICC YAF - Uruguay).
SÁBADO 27 DE MARZO
GLOBALIZACIÓN
09:00 - 10:30 (GMT - 5) Lima
Secondments o Corresponsales - Work & Travel:
Un “secondment” es la práctica por la cual una firma de abogados pone a disposición del cliente extranjero uno de sus asociados por un par de meses a un año o, incluso más. Como consecuencia, el asociado trabaja a horario completo con la firma de abogados extranjera del cliente durante un periodo de tiempo limitado.
Beneficios:
• Para el cliente, quien tendrá un abogado especializado cerca y en su despacho de confianza local.
• El Corresponsal, quien, al estar en contacto directo con otro despacho, entorno y cultura, creará nuevos vínculos y aprenderá nuevas habilidades, idiomas y perspectivas.
• Los despachos, quienes podrán crear fuertes vínculos y oportunidades únicas de trabajo en conjunto.
Es una herramienta de gran utilidad que beneficia principalmente, a los jóvenes quienes aún no tienen responsabilidades familiares que los asienten en una locación definitiva y que aún sus responsabilidades laborales son más flexibles. Es una excelente alternativa a la realización de Maestrías Internacionales para continuar su formación, crear nuevos vínculos, aprender o perfeccionar nuevos idiomas, preservar su posición laboral y vivir esta experiencia internacional por menores periodos de tiempo. ¿Han tenido experiencias de Secondments?
• ¿Consideran que son una herramienta útil de cooperación profesional internacional?
• ¿Consideran que son una alternativa viable o previa a la realización de Maestrías para jóvenes que aún no han definido su especialización?
• ¿Consideran que es una herramienta de perfeccionamiento de jóvenes abogados para aprender nuevos idiomas y desarrollarse en diversos sistemas jurídicos?
• ¿Considera que debería fomentarse su uso a través de pledges?
Ponentes:
• Cristina Arizmendi (Arnold & Porter Kaye Scholer LLP - Nueva York).
• Martín Chocano Tabja (Rodrigo, Elias & Medrano Abogados - Perú).
• Úrsula Piedra Luque (Simons, Boutique de Litigios y Arbitrajes - Perú).
10:30 - 12:00 (GMT - 5) Lima
Diversidad - Come, Sit Next to Me:
Actualmente, la diversidad en el ejercicio y de los actores dentro del arbitraje internacional es un tema de constante desarrollo y discusión. Asimismo, creemos que el término “diversidad” debe entenderse como un amplio prisma incluyendo géneros, etnias, nacionalidades, culturas y entornos socio-económicos.
Consideramos que, actualmente, el arbitraje internacional es aún un mundo pequeño y segmentado, regional y culturalmente, aunque también creemos que día a día estas cuestiones son las que más buscamos superar conjuntamente.
De igual manera, consideramos que la irrupción de nuevas tecnologías e inmediación comunicativa ocasionada por la pandemia mundial, ha creado nuevos puentes entre diversos actores y regiones, al igual que crear nuevos espacios de acceso, participación y visibilidad a través de eventos, publicaciones y webinars de acceso libre, inmediato y remoto, nuevas capacitaciones on-line a menores costos y un mayor acceso y difusión de información. No solo ello, también crea la oportunidad de poder encontrar, contratar y colaborar con talentos y profesionales especializados extranjeros de manera deslocalizada, incluyendo aquellos de regiones o entornos a los que antes no se tenía un adecuado acceso e inmediación.
• ¿Consideran que debería haber más diversidad en el arbitraje internacional?
• ¿Consideran que la pandemia y la virtualidad han promovido una mayor inclusión en el arbitraje internacional?
• ¿Consideran que en un futuro cercano pueda ser provechoso integrar y optar por equipos interculturales? ¿Qué beneficios creen que puede tener contar con equipos interculturales?
• ¿Consideran que la virtualidad enriqueció su perspectiva global y modifico su manera de generar y fomentar vínculos más diversos?
• ¿Cómo desean promover la diversidad, en su sentido amplio, como futuros líderes del arbitraje iberoamericano?
Ponentes:
• Gustavo Laborde (International Arbitration - París).
• Jorge Luis Morelli Ferreyros (Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados - Perú).
• Lindita Ciko-Torza (BakerHostetler LLP - Nueva York).
• Luis Miguel Manrique Ruesta (CMS - Perú).
• Daniel Cuentas Pino (Osterling Abogados - Perú).
12:00 - 13:30 (GMT - 5) Lima
Responsabilidad Ambiental - Green Arbitration:
Actualmente está creciendo el movimiento conocido como The Green Pledge, en busca de ejercer la profesión arbitral de manera sustentable y ambientalmente responsable.
• ¿Se encuentran adheridos a The Green Pledge? ¿Conocen si sus firmas se encuentran adheridas o persiguen los mismos valores? ¿Es un tema de discusión y de implementación en su espacio de trabajo?
• ¿Creen que, como futuros líderes, la responsabilidad ambiental en el ejercicio de su profesión y en su espacio de trabajo sea un tema prioritario?
• ¿Cómo consideran que The Green Pledge deba implementarse? ¿Consideran que The Green Pledge también debería alcanzar a la asesoría de clientes, las defensas y estrategias de los casos y la resolución de los mismos? Es decir, ¿creen que la responsabilidad ambiental no solo debe limitarse a la forma en que ejercemos nuestra profesión sino, a los efectos y consecuencias ambientales que producimos mediante nuestros casos?
Ponentes:
• Carlos Martínez Paredes (Rodríguez Angobaldo Abogados - Perú).
• Lucia Castro Pereira (Aramburú Castañeda Boero Abogados - Perú).
• Lucía Montes Saralegui (Cuatrecasas - Madrid).
• María Alejandra Reyes Muñoz (CMM Legal - Colombia).
• Stephania Grajales Chaves (Alvarez & Marsal - Colombia).
13:30 - 13:40 (GMT- 5) Lima
Clausura de la III Conferencia Los Jóvenes y el Futuro del Arbitraje IPA.
• Roxana Jiménez Vargas-Machuca (Miembro del Consejo Consultivo del IPA - Instituto Peruano de Arbitraje - Perú).
|
|
|
